【強國中堅 高質量發展看國企】“老國企”沐春風煥生機“新新”向榮

2021-03-31 15:27:25 來源:中工網 評論:0 查看數:0
[摘要]

早春三月乍暖還寒,在龍江這片黑土地上,改革春風日新月異,春天的故事百花齊放。被周總理譽為“國寶”的中國一重就扎根在這片熱土,在近70年的發展歷史長河中,“改革”的腳步未曾停歇。

中國一重集團有限公司董事長、黨委書記劉明忠介紹情況

改革撬動活力 創造一重速度

“十三五”期間,受多重因素影響,中國一重經歷了起起伏伏,面對連續三年虧損,2016年中國一重開始全面深化改革,最終實現了一年扭虧、兩年翻番,三年跨越,進入了高質量發展新階段。

改革就要思想解放,不破不立。找準“變”的靶向,突出立行立改、快速轉“變”,堅持動真碰硬、不“變”思想就換人,“變”不可能為可能,“變”可能為現實,從而實現干部職工精神思想格局持續提升。

“在用人機制上,要堅持按照市場規律,明確責權利,干得好就激勵,干得不好就調整,實現職務能上能下、人員能進能出、收入能增能減?!敝袊恢囟麻L、黨委書記劉明忠介紹道,“通過‘三項制度’改革,我們壓縮定員編制2355個,中層管理干部減少40%,撤銷管理機構187個,總部機關精簡至87人,打破了‘鐵飯碗’,取消了‘大鍋飯’”。

國企改革三年行動開始后,中國一重堅持“新思想”引領,將改革任務細化為8個重點、40項實施路徑、85條具體措施,并進行三級掛表督戰。其中,繼續推進三項制度改革,探索實踐市場化經營機制,仍然是改革的重點工作。

車間內工人們正在進行裝備組裝測試

創新增強實力 打造一重質量

國有企業是國家科技創新的重要力量,必須堅持以創新引領發展,在生產組織創新、技術創新、市場創新上走在前列。

中國一重充分發揮市場的導向作用,一方面積極與國際一流創新企業對標,全面梳理企業科技創新短板清單,落地實施“揭榜掛帥”等制度,集中力量攻克“卡脖子”技術。另一方面加強協同創新,吸引國內外科研院所、高校等高端人才,整合產業鏈上下游資源,推動實現產業鏈現代化,增強產業鏈供應鏈穩定性、安全性和競爭力。

開發研制新產品421項,填補國內工業產品技術空白475項,提供了500多萬噸重大裝備,中國一重用實際行動打破了關鍵核心技術“要不來、買不來、討不來”的困境。

生產車間

激勵催生動力 培育一重人才

人才是影響企業發展的重要因素,中國一重堅持一切為了職工、一切依靠職工、一切發展成果與職工共享,重視職工首創精神,為職工全面發展提供機會。

制定“五個通道”晉升機制,打通了技能人員與技術研發人員、營銷人員、管理人員、黨務人員五個晉升通道。通過“五個傾斜”激勵機制,堅持薪酬分配向高技能、營銷、高科技研發、苦險臟累差、高級管理五類人員傾斜,極大激發了技能人才的積極性。

實施“四級+四類+五室+一賽”的“4451”基層創新體系,建立“五室”創新平臺,持續開展“百萬一重杯”勞動競賽,每年拿出百萬資金用于獎勵急難險重任務攻關,獎金發在機床邊、爐臺上,近年來發放專項獎勵近千萬元。

目前,中國一重已實現人才職業有規劃、發展有平臺、晉升有通道,有效推進了技能人才與科技人才、管理人才等各類人才隊伍的融合發展、協同發展。把企業整體發展與職工個人發展有機統一起來,凝結成“同舟共濟、責任共擔、共建共享”共同體。

進入“十四五”時期,立足新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,高質量發展將成為企業發展主旋律?!袄斡洝袊圃鞓I第一重地’的使命擔當,做強做優做大中國一重”,劉明忠充滿信心地說,“我們要把中國一重建設成為產業結構合理、質量效益領先、創新動能強勁、安全保障有力、高端裝備制造核心突出、軍民深度融合、地企協同發展、具有全球競爭力的世界一流產業集團”。

改革不停,未來可期。中國一重將秉承“以一為重、永爭第一”的企業精神,推動我國高端裝備制造業高質量發展,為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程作出新的貢獻。

(責任編輯:石鐵)
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